Attestation de travail en 3 lettres: 2 solutions
| Définition | Nombre de lettres | Solution |
|---|---|---|
| Attestation de travail | 3 lettres | CAL |
| Attestation de travail | 3 lettres | COR |
CAL
Le CAL est une attestation de travail qu’un employeur doit obligatoirement remettre à son employé lorsque le contrat de travail prend fin. Ce document doit être remis au salarié quelque soit le type de contrat de travail, que ce soit un CDD ou un CDI, et quelque soit le motif de la rupture de contrat, que ce soit une démission ou un licenciement. Il contient plusieurs informations comme l’identité de l’employeur et de l’employé, les dates de début et de fin du contrat, la nature du ou des postes occupé(s), entre autres.
COR
Le mot 'COR' est le diminutif de ‘contrepartie obligatoire en repos’, qui était autrefois appelé le ‘Repos Compensateur Obligatoire’ (RCO). Il désigne un temps de repos qui est obligatoirement accordé aux employés qui font des heures supplémentaires et est ouvert notamment pour ceux qui ont accumulé au minimum 7 heures. Selon des règles prédéfinies, la COR doit être prise par journée ou par demi-journée et dans un délai maximum de deux mois. Cependant, elle peut également être accumulée aux jours de congés payés.